تعليم الأحساء يوم الأحد 15 / 5 / 1427 هـ

[® رحــــال ®]

وظائف لخريجي الثروة المائية

اعلنت جامعة الملك فيصل بمحافظة الأحساء عن توافر فرص وظيفية لخريجي قسم تنمية الثروة المائية بكلية العلوم الزراعية والأغذية للأعوام من 1424 الى 1426هـ والحاصلين على تقدير جيد جدا ، و دعت الجامعة مراجعة لجنة التدريب بالكلية نظرا لتوفر بعض الوظائف في هذا المجال باحدى الشركات المتخصصة.
لمزيد من المعلومات يرجى المراسلة على العنوان البريدي: (Shaker300@hotmail.com) ajlan@hotmail.com

[® رحــــال ®]

إعلان اسماء الفائزات بزمان المجد

أعلنت لجنة (خطوات مضيئة ) من جماعة الارتقاء بمصلى كلية التربية للبنات الأقسام العلمية أعلنت أسماء الفائزين في مسابقة (زمان المجد ) والتي أقيمت على مستوى الكلية في الفصل الدراسي الثاني لعام 1426هـ-1427هـ ، وهن المركز الأول الطالبة سارة بنت عبد الله السعدون (أولى أحياء ) ، والمركز الثاني حنان العمير ( معيدة بقسم الكيمياء ) ، والمركز الثالث الطالبة نوره سعد العويض ( ثالثة أحياء ) ، كما تم السحب على سبعة المراكز الباقية والفائزات هن ابتسام عبد الرحمن العرفج و فريال العدساني (محاضر بقسم الرياضيات ) و نوره السبيت و فهد الهويش و لولوة الزويدي (ثالثة رياضيات ) و سمر الغوينم (ثالثة رياضيات ) و الطالبة صالحة الفضلي ( ثانية فيزياء )

[® رحــــال ®]

«الأداء المتميز» في الكلية التقنية

الهوف - عبداللطيف المحيسن

نظمت وحدة الجودة بالتعاون مع إدارة العلاقات العامة والإعلام بالكلية التقنية بالأحساء اللقاء التعريفي بـانجازات الكلية ضمن فعاليات جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز مؤخراً بمسرح الكلية التقنية بالمركز الترفيهي والسكني في حي القادسية وتحدث في اللقاء الدكتور عبدالله بن محمد الملحم عميد الكلية التقنية بالأحساء والدكتور عادل بن أحمد الصالح أمين عام الغرفة التجارية والصناعية بالأحساء و محمد بن جواد الخرس مدير وحدة الجودة ومنسق الجائزة بالكلية وليد بن محمد الشويهين بحضور رؤساء الأقسام ومديري الإدارات وأعضاء الهيئة التدريبية .
وبدأ مدير وحدة الجودة محمد بن جواد الخرس بعرض آليات العمل وتحديد قادة فرق الجودة وتوزيع المهام حيث لكل فرقة معيار محدد وذلك للخوض في المنافسة على الفرع الرابع جائزة أفضل مؤسسة تعليمية (كليات، معاهد، جامعات) في ظل استخدام منهجية (متاح) والتي تعني مرحلة تحسين الأعمال الحالية.
وعبر عميد الكلية التقنية بالأحساء الدكتور عبدالله بن محمد الملحم عن سعادة الكلية والقائمين عليها أيما سعادة بشرف الترشح لنيل جائزة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز للأداء الحكومي المتميز والذي ما جاء إلا بتضافر الجهود لتحقيق توجه المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والدور الهام الذي تقوم به في إعداد الشباب السعودي المؤهل لسوق العمل. حيث ولدت الحاجة للتخطيط مع وجود الإنسان على هذه البسيطة والذي سرعان ما استيقن أهميته نتيجةً لملاحظاته الطبيعية وإخضاعها لتجاربه الصحيحة والخاطئة على حدٍ سواء. والآن ومع التعقيد الإداري والحياتي، أصبح لزاماً على الإنسان إيجاد طرق وخطط للقيام بأموره بشكل يكفل تميزه في الأداء وتحقيقه للأهداف في مجتمعات ازدادت فيها المنافسة وأصبح لا مكان فيها إلا للأفضل.
واضاف الملحم انه إيماناً من إدارة الكلية برسالتها، قامت بالاستعانة بكافة الكوادر العلمية المميزة لديها في وضع الخطوط العريضة لخططها المستقبلية وذلك من خلال الاستفادة من كافة الأفكار المتعلقة بالجوانب التي تمس وتوافق طبيعة العمل لدينا ومن ثم ترتيبها حسب الأولوية وتحديد الجهات المسؤولة عن تنفيذ هذه الخطط مع التأكد من تحقيقها خلال فترات زمنية محددة كمؤشرات للنجاح. فالترشح لجائزة سموه للأداء الحكومي المتميز هو خير دليل لإرساء مفهوم التخطيط ودعوةٌ لكافة المعنيين بأن يكونوا شركاء في نجاح هذا التخطيط والذي بدوره سينقلنا إلى مصاف المؤسسات التعليمية والتدريبية المتميزة وهذا هو هدف الجميع. وأشاد الدكتور عادل بن أحمد الصالح أمين عام الغرفة التجارية والصناعية بالأحساء بأداء الكلية وتميزها خلال زيارته للكلية أثناء ترأسه للفريق الفني والميداني للجائزة في دورتها الثانية رغم شراسة المنافسة على الفوز بجائزة الفرع الرابع جائزة أفضل مؤسسة تعليمية . واختتم اللقاء منسق عام الجائزة بمحافظة الأحساء وليد بن محمد الشويهين حيث قال إن الجوائز التشجيعية تعد من أهم الحوافز التي تدفع بالقائمين على الأجهزة الحكومية لرفع مستوى أدائها وتنظيم العمل فيها وتحقيق أهدافها من خلال خطط واستراتيجيات طويلة المدى كالخطط الخمسية وقصيرة المدى والخطط السنوية والتي تعتبر من أهم معايير الجائزة. واوضح الشويهين أن جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز عملت على تحقيق زيادة الوعي لدى الأجهزة الحكومية بأهمية التميز في الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين وتطوير أداء قياداتها الإدارية العليا وتوظيف تقنية المعلومات في أداء عملياتها وتسهيل إجراءاتها التنفيذية وتنمية مواردها البشرية وتفعيل قنوات التواصل مع المجتمع والاستغلال الأفضل للإمكانات المتاحة وكذلك التأكيد على أهمية الأخذ بمبادئ الثقافة والأخلاقيات المهنية بالإضافة إلى تقديم برامج وورش عمل ودورات مجانية لرفع مستوى العمل للعاملين في الأجهزة الحكومية وتحقيق أفضل مستويات الجودة في الأداء.
كما بين الشويهين أنه في الدورة الأولى شاركت 12 جهة حكومية وتم ترشيح جهة واحدة للفوز من المحافظة وهي إدارة التربية والتعليم بنين حيث حصلت على المركز الثالث في فئة محافظات (أ) أما في هذه الدورة أي الدور الثانية وفي ظل وجود مكتب التنسيق ويتخذ من الكلية التقنية بالأحساء مقراً له ويشرف عليه مباشرة وكيل محافظة الأحساء الأستاذ خالد بن عبدالعزيز البراك شارك أكثر من 50 جهازا حكوميا من المحافظة حيث أسفرت النتائج عن ترشيح 6 جهات من الأحساء للفوز فقد حققت المحافظة المركز الأول في فرع أفضل أداء متميز للمحافظات فئة (أ) وكذلك تحقيق الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بالأحساء المركز الأول في فرع جائزة أفضل أداء حكومي رئيسي بالإضافة إلى ترشيح أربع جهات أخرى للفوز بالجائزة وهي إدارة التربية والتعليم بنين في فرع جائزة أفضل أداء حكومي رئيسي والكلية التقنية في فرع جائزة أفضل مؤسسة تعليمية وجامعة الملك فيصل ( إدارة الميزانية) في فرع جائزة أفضل مؤسسة حكومية ذات ميزانية مستقلة. والتأمينات الاجتماعية في فرع جائزة أفضل جهاز حكومي (فرعي)، وحصولهم على مراكز متقدمة.